全在玩虚的，正儿八经项目上的bug，怎么不去解决啊！
而且所谓的加班，导致人员疲惫，划水严重，交付质量很差，给测试团队带来的压力很大！
源头不解决，一切都白搭，这个是张明杰的想法，这次他忍住了，他没有去骂人！
随着项目的进行，到十一月中旬了。
张明杰看了bug修改进度，整体还是比较混乱，先发版本吧，新的下个版本计划全部暂停了，修改bug为主。
别说新的2.x版本去优化解决了，现在软端App开发部门，连1.x的班迭代，都很吃力。
秦园和张明杰调侃完之后，在项目的日报里，也没有多说什么，听完他知道，以张明杰的性格，这个事情肯定会解决的。
他就安心等待张明杰的处理结果就好了。
一个下午两点，张明杰找了任雅琼，让她统计整个软端人员情况，和整个部门的薪资收入的情况。
很快，第二天任雅琼答复了邮件，有了数据，晚上找秦园讨论。
张明杰问秦园怎么看，当前的App的质量和进度问题。
曾经风光无限的App开发部门如今陷入了巨大的困境，整个部门的质量水平已经堪称烂掉。问题丛生，交付质量低下。
在办公室，张明杰神情坚定地说道：“我决定了，当前软端开发部，合计68人，只留下8人 修改bug，其他全部开掉！忍耐也有极限，长痛不如短痛。”
秦园见到张明杰的表情，吓了一跳，他没有想到张明杰的决心和改革力度如此之大。
秦园忍不住问道：“明杰，你看起来非常决绝，有什么打算？”
他没有料到张明杰居然采取了如此大胆的决策。张明杰一向是个稳重的人，他的举动让秦园觉得又意外，又钦佩。
“但这样一来，整个部门会面临很大的压力啊。”秦园忧虑地说道。
张明杰默默地点了点头，说道：“我明白，这是一个冒险，但是我们不能再继续下去了。现在我们，如果不做出改变，公司可能会受到更大的损失。”
“那你有什么计划？”秦园问道。
“我想重新组建软端App开发部门。”张明杰说道。
“那也不容易吧，新的柱子没有起来，就要推掉旧的柱子吗？”
张明杰道：“你只看见这个，你没有看见成本，当前拆掉这六十人，我算了下，按照正常的赔偿，三百万就可以搞定，如果不裁员，拖到年底，那年终奖再每人发放三四个月，加上十二月，一月的工资，比这个赔偿金还要多！”
“是不是有点残忍 ，这么大幅度的裁员？”
“你觉得，我们耗得起？”张明杰道。
“也是，至少现在，我们公司，还不能养闲人，我们还不具备那个实力”
倒了一杯茶，两人喝上，张明杰道：“在说说，今年的视频会议系统的销售情况吧，你的感觉怎么样”
秦园道：“虽然我不是销售，只是负责软件测试的，但是从外部反馈的问题来看，我们应该卖的不错，大量的软件问题，说明我们的推广试用，客户量肯定是不错的”
张明杰道：“嗯，是这样的，所以我上次才决定，要赶紧做会议系统2.x版本，软件架构需要再升级！”
秦园道：“确实是，以前缺乏经验，被这些客户用下来，还是能发现很多问题的”
张明杰道：“是啊，另外当前的销售势头是很不错的，视频会议系统今年的开局是非常不错的，我估计今年剩下的这一个多月，还能出货一千多万”
秦园道：“那今年，年终奖有希望了！”
张明杰笑道：“包你满意！哈哈！”
两人在办公室闲扯了一会关于裁员的政策，和落地措施，张明杰让人力资源部的任雅琼去负责，她要写个细则才行。
秦园走后，张明杰想到组建App开发团队的时候，就想到了在深圳，而不是在南京。
南京已经有南研所了，安安心心年后搞音视频引擎研究！
战略方向不能乱动！
那就最好是深圳，那是全国It行业的人才聚集地啊！
他又想到了刘菁菁，不知道她能否帮忙，组建团队，看来得再去深圳一趟了，正好也去和通德制业公司谈谈，明年继续合作的事情。
通德制业公司今年给快格网络的供货可是不错的，快到两千万的销售额了。
那个通德制业公司当初的销售员徐艺玲，已经被提升为华南区经理了！
短短几个月，世事如梦，变化之大令人感慨万分。
时光荏苒，转瞬之间，世界瞬息万变，
事态发展之大令人瞠目结舌。
秦园估计和徐艺玲打的很是火热，至少要去深圳出差的时候，秦园就申请想去，张明杰也知道，估计去约会了，也不点破。
直接批准让秦园去深圳出差，秦园，也应该解决个人的婚姻问题了，他今年好像三十虚岁了。
很快细则就出来了，张明杰看完，觉得没有毛病，就让人力资源去实施吧。张明杰庆幸自己也不是上市公司，也不想去上市，还是自己独立的拍板比较好！
这个就是权利带来的快感？
公布之后，整个软端App部门沸腾了，其他部门的员工，也是一脸吃惊，也这么大力度裁员的么？
整个部门，68人，只剩下8个，裁了60个！
好在，都按照法律办事，都给赔偿了，大家也没有多少怨言。
后面软端开发部，也不算部门了，就是一个小组了，让阎汉明负责，这个小伙子一直在做一些客户的技术支持工作，中心项目版本的功能，就不研发了。
除非一些大的功能，客户又急着要的，才去开发！
否则只是搞版本维护，修改bug，加一些小的功能。
其中一些软端App的开发人员找人力资源谈，能否不裁员！
任雅琼是坚决执行了，张明杰的指令，已经评估留下的8人之外，其他人都不会留的。
你们这个部门，整天摸鱼，把鱼都摸死了，还想留下工作，想的美，哥这里不养闲人！
公司内部的群聊上就说：“公司这在卸磨杀驴！”
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