但在此之前，我想先告诉大家一件事情，你们可千万不要拿去传闻啊。
我最近听说有人在传说我正在跟一位外星人接触，打算和他们联手创业，想要征服整个宇宙。我想说，这个消息完全不属实，我只是在跟我们的合作伙伴进行谈判，谈论一些有关业务的事情罢了。\\\"
听众们哄堂大笑，张明杰也开心地笑了起来。
张明杰又接着说道：“我们公司的开发人员非常厉害，他们可以写出让人惊叹的代码，甚至可以在两天内完成一个三个月的项目。”
“不过，我们的测试人员也非常出色，他们总是能够发现那些开发人员忽视的小问题。有一次，我们的开发人员写了一段代码，测试人员发现它可以让计算机发生无限循环，然后他们就开始打赌，到底会有多少个程序员因为这个错误而疯掉。”
听众们纷纷大笑起来，张明杰也趁机喝了一口水
继续说道：“当然，我们也有一些不那么有趣的事情发生。有一次，我们的一个开发人员不小心把一个巨大的代码库删除了，然后我们的It部门花了整整一周才能从备份中恢复所有的代码。不过，至少我们现在有了一个备份策略，这样我们就不用再担心这种事情发生了。”
他清了清嗓子，继续说道：\\\"好了，现在回到我们的公司业务。作为一家计算机软件开发公司，我们的主要目标就是研究和创新，保持领先地位。但是，我们也不能忽视我们的客户和市场需求。
因此，我建议我们要有一个更加平衡的策略，不要一味地追求技术，而是要注重产品的实用性和市场需求。这样，我们才能够实现我们的商业目标，同时也为我们的客户提供更好的服务。\\\"
他看了看手表，发现时间已经不早了，便笑着结束了演讲：\\\"好了，我相信大家已经了解了我们的计划和目标。让我们齐心协力，一起为公司的发展努力吧！具体的计划内容说，我会邮件发给大家\\\"
“最后，我要感谢所有的员工，没有你们的辛勤工作，我们的公司就不可能取得今天的成就。关于薪资调整的事情，可能会出现波动比较大，大家后续自行关注吧，一份付出，一份汇报，我相信大家都能拿到属于自己的那份！”
听众们齐声鼓掌，感谢张明杰为他们带来了这么有趣的演讲。
其实这个讲的很虚，因为目标并没有那么清晰，但是张明杰想的是，为什么目标要那么清晰呢，我们现在是小公司啊，优势是就好调头，不用搞那么多繁杂的流程来束缚自己。
目标不清晰，干着，干着，不就清晰了吗，干下去才是王道，而不是停下来等待。
讲完这些，张明杰又担心大家在讨论薪资，用强管控的策略肯定不行，然后就让人力资源部的任雅琼，给全体员工发个短笑话吧，这样更能提醒员工，不要谈论薪资，因为薪资这玩意，谈起来很伤人，你多我少的，一碗水很难端平。
然后人力资源就发了一个公告：
两个员工在公司厕所遇见，其中一个员工刚刚升职拿到了更高的薪资，另一个员工快要到年底了，准备要求加薪。他很好奇新同事的薪资水平，于是问道：“听说你最近升职了，薪水也涨了不少吧？能不能透露一下数字？”
新同事想了想，抬起头来对他说：“对不起，我的薪资是绝对机密的。”
旁边的厕所马桶里传来了一个声音：“别信他的鬼话，我知道他的薪资是多少。”
两个员工顿时一脸惊讶，他们没想到马桶里还有人。于是他们好奇地问道：“你是谁？怎么在马桶里？”
马桶里的声音回答：“我就是公司的流言制造机器，你们需要知道的都可以问我。”
两个员工不禁哑然失笑，原来公司里还有这种神奇的设备。
两个员工不禁哑然失笑，原来公司里还有这种神奇的设备。
但是最终薪资的调整策略，还是要定的，这个就让江语梦去拿主意吧，人家是财务出身的，比自己要少上不少，大的方向规则和江语梦说了下，四个维度吧
员工的表现和贡献是最关键的因素：公司会对员工的工作表现和对公司业务的贡献进行评估，如果员工的表现达到了公司的要求，会考虑给予他们适当的薪资调整。
行业平均薪资水平：公司会考虑行业内同等职位的薪资水平，以确保员工的薪资在市场上是合理的。
公司财务状况：公司的财务状况也是考虑薪资调整的重要因素。如果公司有良好的财务表现，那么员工有望获得更高的薪资调整。
员工的工作年限：公司会考虑员工在公司的工作年限，对于那些在公司工作时间较长、表现突出的员工，公司会给予更高的薪资调整。
职位的重要性和紧缺性：公司会对不同职位的重要性和市场上的紧缺性进行评估，对于那些在市场上非常紧缺且对公司非常重要的职位，公司会给予更高的薪资调整。
几天之后，江语梦对把薪资表发给了，核心员工薪资都调整到一万五以上，一般的员工薪资就不调整了，比如郭伟东，黄飞虎直接调整到两万元，苏洪给到了三万元，康文林刚入职，还没有转正，就加到到一万四千元。
一些老同事任雅琼等，也调整三千元以上。
张明杰看了半天薪资单，发现就是没有给自己调整，还是之前的，就给江语梦发了信息：“你有没有漏了一个人，非常好的人，但是没有调整薪资!”
“没有吧，公司还有这样的牛的人，我不知道？
“你再看一遍，数一数”张明杰问道，
“真没有！那你告诉我他的名字”江语梦道。
“他的名字叫张明杰！”
“奥，哈哈哈，这个人啊，我不敢调，让他自己写就行了，我哪敢帮他做主啊，我的错，我没有在薪资单里标明”
“哈哈哈，算了，还是你写吧，在家还是听媳妇的”张明杰偷笑道。
“那就加到五万吧！”
“这么大方？”
“我看我们联汇行网络公司的技术总监，也是年薪六十万了，你总不能比他们少吧”
“那感谢媳妇了，年终奖可以不要帮我算在工资里哦，那是额外的”
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