唐小川听了刘志远的报告之后笑道：“这是好事情嘛，这说明已经开始打开国际市场，让这些国家的电力公司派人过来跟我们具体商谈合作事宜，集团的经营是你们的事情，我就不过问了！”
“那行，我召集高层们商量一下接下来的工作！”
考虑了一下之后，唐小川说道：
“刘总，你还记得我们集团之前有一个太空飞船地面控制中心吗？”
刘志远纳闷啊，老板这个时候怎么提起这个事情，要说那个地面控制中心连他都不知道具体在什么地方呢，当然这是为了保密的缘故。
“知道啊，自从太空中心天空站建造完成五分之一之后，那个地面控制中心不是把设备都搬过去吗，连人员都全部撤离了，我想那个地方应该已经空置下来了吧？”
唐小川笑了笑，说道：
“没错，那地方的确已经空置下来了，现在它的存在也不是什么秘密了，它就在太平洋上的一个小岛上，距离陆地很远，就连距离它最近的岛屿都有四百多海里！”
“这个岛上的建设相当完备，只要再稍加装修一下就能变成一个度假胜地，而且它一年四季都是夏天，但又不热，我觉得让它闲置下来太可惜了，打算把它装修一下之后开放成为一个旅游胜地！”
“你找人去统计一下咱们集团内还有多少员工的家属还在家待业的，到时候等那边装修完毕，集团对内搞一个员工家属招聘会，安排被录用的人去那里工作，主要工作岗位有清洁工、酒店和海滨浴场服务员、商店和酒吧服务员、游览车驾驶员、电力设施和其他设施维修维护人员、治安人员！”
“另外，还要从集团各行政部门抽调管理人员过去组建小岛管理委员会，负责对整个小岛的管理！”
刘志远听了之后，问道：
“好的，老板！装修方面是我来安排还是？”
唐小川想了想说：“装修也就几天的事情，我随便找人做一下就行了！”
“好的！”
唐小川在小岛上放下几个机器人和一些装修材料，在给这些工程机器人输入装修程序指令之后，它们立即开始了工作，只用了三五天就完成了对整座小岛的装修工作，这时整个小岛完全变成了一个旅游度假胜地。
飞天大厦一楼临时设置了一个招聘处，这里聚集了很多人，既有年轻人，又有五六十岁的老年人。
几个找工作的大学应届毕业生恰好经过这里，看到了那么多人聚集在一起。
“咦，那边怎么那多人？我们过去看看！”一个大学毕业生对身边的两个同学说道。
三人一起走到招聘处人群外踮起脚尖看了看，发现靠墙的位置排了一排招聘席位，一些工作人员正在看应聘人员的简历，询问一些问题。
一个毕业生拉着旁边一个排队的年轻女孩问：“请问这里是哪个公司在招聘，招聘什么职位？”
年轻女孩扭头看了看三人，说道：“这是飞天科技集团的照片，他们在太平洋上的一个小岛上修建了一个旅游度假胜地，叫欢乐岛，现在招聘一些服务员人员！”
三个大学毕业生互相看了看，其中一个又问：“什么待遇？”
“那要看是什么工种，清洁工的工资最低，每个月4800，有高温补贴，包食宿，费用全免，每个月休息四天，每个月可以回来一次，那边有机场有航班，可以半价乘坐航班往返滨海和欢乐岛！至于工种嘛就多了，大多都是服务员，比如酒店服务员、商店服务员、酒吧服务员、厨师、场所管理人员、还有各种设备维护人员、治安管理人员，另外还有欢乐岛管理处的工作人员等等这些职位都要人！”
“谢谢啊！”
三个大学毕业生道了一声谢谢，连忙走到一边商量，最后决定去应聘试一试，虽然做这种服务型行业没有什么前途，但现在刚毕业，先要想办法把自己养活来再说。
三人去领了简历表格填了信息资料之后开始排队。
排了一会儿队，终于轮到这个三个大学毕业生了，第一个先过去递交了简历资料，招聘人员接过简历看了看，抬头问道：“你不是我们集团内部员工的家属？”
“额······”
大学毕业生懵了，问道：“怎么，你们这次招聘只招内部员工的家属吗？”
招聘工作人员笑着说：“基本上可以这么说吧，只要调酒师、厨师、水电工这种专业性、技术性强的岗位我们才招聘集团以外的人！”
“其他岗位为什么不面对全社会招聘呢？”
“主要是为了解决内部员工家属的再就业问题，这是集团高层定下的原则，而且应聘的家属还不能是员工的配偶，只能是子女或父母，如果是配偶的话，那么员工就要面临着与配偶两地分居的情况，所以为了员工的家庭稳定，这是强制性规定！”
这个大学毕业生有些不甘心，问道：
“你怎么知道我不是你们集团的员工子女呢？”
招聘人员拿着简历指着父母子女一栏及就职单位一栏说道：“你看这里，你填的不是我们集团总公司及旗下任何一家子公司、工厂的单位名称，社会上其他人想混进来是不可能的，我们随时都可以查到！”
这大学毕业生顿时没话说了，人家大部分岗位不对外招聘，他想赖着不走也不行。
“可是，你们既然在这里招聘，怎么不说明只对内招聘呢？”身后的同伴向招聘工作人员问道。
招聘人员笑着说：“我们可没有摆出招聘简章，更没有向外界发出招聘信息！”
三个大学毕业生垂头丧气的从飞天大厦走了出来。
“现在找份工作越来越困难了，想找一个服务员的工作都不容易，真TM郁闷！真搞不懂他们为什么只对内招聘，难道我们这些人就不是人？”
“哎，这些工作岗位本身就没有什么技术含量，他们只对内招聘可以解决员工家属的工作问题，这也是收买人心吧，对建设企业文化有好处，如果我是公司的老总，我也会这么做！”
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