王萍萍跟着马经理上了车。
然而马经理却不再像来的时候那样热情地询问她中午想吃什么，而是相对冷淡地对司机张师傅说：“你们平时到灵州出差都吃些什么呢？你随意给我们推荐一家，我们过去吃。”
司机张师傅则积极地回应道：“马哥，你有什么特别想吃的吗？比如炒菜或者辣爆之类的？”
马经理回答说：“那就辣爆吧，感觉已经很久没有吃过了，有点馋这口儿。”
张师傅接着说道：“好嘞，那我就朝着我们常去的那家店开。”
而王萍萍在整个过程中始终保持沉默，对于她来说，吃并不是最重要的事情，因为她并不是一个对食物有着强烈欲望的人。
午饭结束后，司机开着车便带着马经理和王萍萍返回公司。
在回程的路上，王萍萍心中不禁开始思考：面对这样的领导和工作环境，真的能够长久下去吗？
但随即她又自我安慰起来：似乎还可以再坚持一段时间，毕竟马经理并非出纳部的直属领导，再过一段时间再看。王萍萍暗暗地为自己加油打气。
这一波属实是牛马人哄自己上班的日常了。
然而，在短期内，以王萍萍个人身份往公司账户存钱的事件竟然发生了六次之多！
而就在这之后仅仅一个多月的时间里，马经理又多次叫上王萍萍前往银行存入现金，次数多达五次，每次的金额也从100万元至300万元不等。
但是，经历过上次的事情后，王萍萍变得聪明起来，每次马经理找她谈话时，她都会默默打开手机中的录音软件，将两人之间的对话完整地记录下来，以此来证明自己与这些现金毫无关系，以防日后可能出现的问题。
值得庆幸的是，直到几年后王萍萍离职，她都没有用到这些录音。
但由于财务工作的特殊性，这些录音可能会一直保存在王萍萍的网盘里，直至她离世。
此次事件让王萍萍对会计工作产生了更浓厚的兴趣，毕竟会计只管账不管钱，她想如果能成为一名会计，或许就能避免类似的尴尬局面了。
时间过得很快，转眼间就到了年底，公司发放了一笔不算很多的年终奖和春节福利。
王萍萍看着这些东西，心里五味杂陈，不知道该如何表达自己的感受。作为一名普通职工，她实在无法理解资本家的行为。
因为公司今年盈利了，并且完成了超产的目标，年终奖按照工龄计算的，这让她感到有些失望，但是也可以接受。
更让她难以接受的是，春节福利竟然如此吝啬：一桶胡麻油、一袋米、一袋面，总共才50斤。10斤的胡麻油、20斤的米和面，这些东西在超市里的总价大概在260元左右，即使在一些超市有价格差异，最多也不过300元。
更何况公司和家离得那么远，这些东西又重又不方便携带，怎么带回家成了一个大问题。为什么不直接发购物卡或现金呢？
面对王萍萍一连串的疑问，章胜男给出了一个解释。
她说这样做首先是为了展示公司的面子，因为米面油是每个家庭都需要的基本生活用品，能够满足大家的实际需求。其次，如果直接发钱，可能会导致员工将奖金用于不必要的消费，而不是购买生活必需品。
此外，发购物卡也存在一定的风险，因为购物卡可能会被滥用或丢失。
当然了，还有不可忽视的一点，那就是可能会存在采购员和批复的领导在中间吃回扣的现象。
这种情况通常发生在采购过程中，采购员与供应商勾结，通过提高采购价格或降低产品质量来获取私利。同时，批复的领导也可能参与其中，为采购员提供便利并从中获得好处。
最后，章胜男说这些福利都是公司精心挑选的，无论怎么样都算是一份心意。
尽管王萍萍对这个解释并不完全满意，但她还是决定接受现实。毕竟，这些福利虽然不多，但也是公司对员工的一种关心和回报。她相信只要努力工作，未来一定会有更多的收获和惊喜等待着她。
春节假期到了，王萍萍回到家后好好地调整了一番自己的心态。她意识到既然已经选择了这份工作，就应该学会接受并努力适应它。
在与朋友们出去玩时，她们聊起了各自的工作情况。朋友们纷纷表示，王萍萍所在的公司能够提供双休和法定节假日正常休息的福利实在是太好了。
毕竟在潼关和灵州地区，许多公司都只有单休制度，甚至经常需要加班加点。听到这里，王萍萍突然觉得这家小厂似乎也没有那么糟糕。毕竟，相比于其他地方的公司来说，她现在至少还有足够的休息时间，可以在工作之余放松身心。于是，她决定暂时放下对工作环境的不满，继续留在这家公司工作。
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