我深吸一口气，决定从今天开始回归主线剧情，把故事的来龙去脉交代清楚。毕竟这本书预计会在200章完结，是时候给一直追更的读者们一个尽量完整的主线交代了。 心中也涌起了一股感激之情，感谢读者们一直以来的支持和陪伴。
刘艳休假后，我正式接任了项目经理的职位。在孔达的指导下，我开始学习项目管理和工程决算的知识与技巧。我翻阅着厚厚的工程规范，一条条研读，一行行计算。孔达则不厌其烦地为我讲解要点，分析案例。我发现，这些看似复杂的流程和计算，在我理解后，其实并不难掌握。或许是孔达经验丰富，教学方法得当，又或许是我本身对数字和逻辑比较敏感。总之，我的学习进度很快。不到一周时间，工程决算的本要点我就基本掌握了，并且开始尝试独立完成一些小型的公司项目。我一丝不苟地处理每一个细节，认真核对每一笔账目，确保万无一失。看到我逐渐成熟的表现，孔达也放心地将手头上的三个片区交给我全权负责。这三个片区都需要与甲方的项目经理进行对接，协调工作，独立完成所有项目流程。
这几个片区由于都承包给了当地的施工队，所以现场的具体施工事务都由他们负责处理，我只需要定期跟进项目的进度。我们公司的工作重心在于后期资料的整理和提交，也就是等施工队把现场的草图交上来后，我们将其转换成规范的竣工图纸，并结合项目实际情况完成相应的决算资料。这些资料整理齐全后，我们会提交给甲方，并由甲方送审，之后就是等待审计部门联系我们进行现场审核，最终出具审定报告。
拿着最终的审定报告，也就是定案表，我们就可以去找甲方走收款流程了。 这对我来说是一个新的挑战，也是一个证明自己能力的机会，我暗暗下定决心，一定要把这几个片区的项目做好。 毕竟，顺利完成项目并拿到款项，才算是真正完成了工作闭环。
时间一天天过去，我在工作上也越来越得心应手，处理各种情况都更加游刃有余。虽然我很感激孔达最初对我的指导和帮助，但随着合作的深入，我发现我跟他实在无法一条心。他为人懒散，很多事情能拖就拖，甚至直接推诿给我。比如他负责的那三个片区的工程款，明明是他应该负责跟进催收的，但他一个项目都没去收，全都推给我来做，搞得我像是在给他擦屁股一样，心里自然有些不舒服。而且，他还隐隐约约流露出想独占所有功劳的意思，毕竟名义上这六个片区的业绩都挂在他名下，我跟他私下分的片区，公司并不知情。想到这里，我心里更加不是滋味，感觉自己的付出没有得到应有的认可。
我当然不会坐视自己的功劳被别人窃取。我起身去找明叔，把孔达推诿工作、想独占功劳的事情原原本本地告诉了他，并强调这三个片区是我独立负责的，未来的业绩也应该归我所有。明叔听完后，立刻表示要和我一起去找孔达当面说清楚。我们找到孔达，明叔开门见山地说明了我的诉求。孔达支支吾吾，眼神闪烁，显然有些心虚。我拿出之前整理好的工作记录，上面清晰地记载着每个片区的负责人和工作进度。面对铁证，孔达无力反驳，只好勉强同意将这三个片区的业绩算在我头上。虽然他脸上写满了不情愿，但最终还是默认了这个结果。
张策好像察觉到了我和孔达之间逐渐加深的裂痕。他开始频繁地出现在我的工作区域，有时是看似随意地从我身边经过，有时则是在我专心工作时，恰到好处地提出一些工程上的建议。虽然他提到的那些细节，我大多都已经了解，但他的举动仍然让我感受到了一种被关心的温暖。偶尔加班到很晚，原本空无一人的办公室里，也会出现他忙碌的身影。他会主动提议一起点外卖，而且总是抢着先垫付餐费，之后再自己去公司报销。这些细微的举动，让我感觉到他并非只是表面上的客套。我没有拒绝他的示好，反而有种说不出的轻松感。一方面，我和他之间确实没有任何利益上的冲突，另一方面，我对明叔那个职位也完全没有兴趣，他的靠近并不会让我感到威胁，反而让我觉得在充满竞争的职场中，多一个朋友总比多一个敌人要好。
有时施工队来公司交接草图，顺便会给我递上一包烟。我接过来，转头就去找张策。我敲了敲他的桌子，把烟放在他面前，说：“我平时不抽烟，这烟放着也是浪费，你拿去抽吧。” 张策抬起头，看了看我，又看了看桌上的烟，嘴角露出一丝笑意。他伸手接过烟，说道：“哟，学会礼尚往来了？” 我耸耸肩，笑着说：“都是跟你们学的。” 他把烟收起来，眼神里带着一丝欣赏，似乎对我的转变感到满意。这让我心里也有些小小的得意，毕竟在职场中，人情世故也是一门必修课。
公司里，一般的项目经理一个月最多能提交两份工程资料，这几乎成了不成文的规定。而我，在一个月内提交了十五份！这相当于七倍多的工作量，彻底打破了公司的记录。我至今也难以解释当时那股动力从何而来，或许是初生牛犊不怕虎的闯劲，又或许是不想辜负明叔和自己的期望。我只记得，手头的事情堆积如山，我却一点也不觉得疲惫，反而充满了想要尽快完成的冲动。那段时间，我几乎每天都加班到深夜，甚至有一次为了赶在截止日期前打印所有资料，通宵留在了公司。打印机嗡嗡作响，办公室里弥漫着纸张和墨水的味道，我揉着酸涩的眼睛，看着一份份资料从打印机里出来，心里充满了成就感。 这样的工作强度和效率，自然引起了公司上下的轰动。 结果在一次公司例会上，老总竟然公开表扬了我，还让我上台分享经验。那一刻，我既感到骄傲，又有些忐忑。 骄傲的是自己的努力得到了认可，忐忑的是担心引起同事的嫉妒或不满。还好，我一直以来都比较低调，与同事相处融洽，所以并没有招致太多负面情绪。
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