我与大小姐的合约

俊少

首页 >> 我与大小姐的合约 >> 我与大小姐的合约最新章节(目录)
大家在看回到86年当大佬娱乐:大学生演大佐,建议查三代我在古代带孩子的苦逼生活天灾:开局穷奇纹身,奴役末世神重生之仙妻凶猛带着空间在逃荒路上养崽在年代文里扮演锦鲤福气包负心总裁快滚开重生九零之她成了人类首富总裁的偷心小猫
我与大小姐的合约 俊少 - 我与大小姐的合约全文阅读 - 我与大小姐的合约txt下载 - 我与大小姐的合约最新章节 - 好看的都市言情小说

第58章 课堂上的管理学!

上一章目录下一章阅读记录

“嗯,很好,陈天宇,听懂没有?”曹老师再次看向我问道。

“嗯,听懂了,”我低着头回道。

“好,那么你再说一下,试述组织结构与战略的关系? ”曹老师再次看着我问道。

“我靠,今天这是怎么了,怎么老盯着我一个人啊!这什么试述是个啥,老子都不知道,让我怎么回答啊!”此时的我一个头两个大,这不知道该怎么回答,想瞎编都不知道往哪编啊。

“这个,老师,我,我不知道,”我低着头轻声说道。

而此时的宋雨却大笑了起来,我想他现在的心情应该很好吧,毕竟前面我让他有些下不了台,而如今看到我出丑,他肯定很高兴吧!

“宋雨,你笑什么?很好笑吗?”曹老师的目光看向宋雨问道。

宋雨立刻站了起来说道,“老师,不好笑。”

“不好笑?那你来回答一下看,”曹老师盯着宋雨说道。

“额,这个结构和战略是那个相辅相存的,一个方面的战略制定必须,嗯,必须要考虑那个什么,组织和结构的现实。 ”宋雨想了一会后说道。

“嗯?没有了?”曹老师目光看向宋雨问道。

“没有了,就,就记得这些了,”宋雨小声的说道。

曹老师摇了摇头便对着其他的同学们问道,“有没有其他同学来补充一下的?”

这时,原本已经坐了下去的陈婉举起了手。

曹老师扫视了一圈后,见只有陈婉举手,便看向陈婉说道,“陈婉,你接着说吧!”

“组织结构与战略两者是相辅相存的,一方面战略的制定必须考虚企业组织结构的现实,另一方面一旦战略形成组织结构应作相应的调整,以适应战略实施的要求,组织结构是前提,战略是目标,不同的战略要求有不同的组织结构与之相适,”陈婉很轻松自然的就说了出来。

而站在她旁边的我,已经目瞪口呆了,我想不到她的管理学已经如此精通了。

“很好,那你再说说看,理论与理论的根本区别又在哪里? ”曹老师赞许的看着陈婉问道。

“理论与理论的根本区别在于以下两点,第一点,理论是消极的,静止的和僵化的,认为控制既要来自外部,由上级强加给下属,而理论是积极的,发展的和灵活的,强调自我控制,自我指挥,第二点,假设代表了传统的管理哲学,即依靠外部控制和不断的监督,管理假设强调人不是被动的而能够积极主动,充分发挥其潜能。 ”

我看着陈婉轻松自然的说完后,我依然是一头雾水,这理论和理论能代表两种不同的意思,那又是怎么样去代表的呢?我表示很无奈,就算知道了答案,我竟然也理解不了。

“很好,陈婉,最后再问你一个,你讲一下公平理论对报酬与配在很多方面提供了有价值的建议,请列举出其中的四个方面,”曹老师翻阅一下课本后问道。

“嗯~第一,如果按时间付酬时,收入超过应得报酬的员工的生产率水平,将高于收入公平的员工。第二,按产量付酬时,收入超过应得报酬的员工与那些收入公平的员工相比,产品生产数量增加不多主要是提高产品质量。第三,按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工而言,将降低生产的数量或质量。第四,按产量付酬时收入低于应得报酬的员工与收入公平的员工相比,他们的产量高而质量低。”陈婉思考了一会后,再次清楚的说了出来。

我已经听的很麻木了,虽然最后这一题,我好像有点听懂了,又好像没有听懂一样,但是陈婉在我的心中,她好像对管理学已经熟心应手了。

“好,陈婉,你的表现已经让老师对你刮目相看了,希望你不要骄傲,”曹老师满脸笑意的看着陈婉说道。

“我明白,老师,我会努力学习的,”陈婉面无表情的说道。

“你们两个,也都坐下吧,陈天宇,你下去之后,把我刚刚问的那几道题,抄写二十篇,到时候交给我,还有,以后上课认真听讲,不要神游天外,”曹老师面都不满的看着我说道。

“emmm~”

“知道了,”我心中也是很不乐意的回道。

“怎么?你还不乐意了?要不这样,我再问你一个问题,如果你能答的上来,就不罚你抄写了,怎么样?”曹老师来到我身边说道。

“emmm。”

“要不老师你先说说看,”我想了一会说道,心想,你都这样说了,应该会出一个比较简单的给我吧,但是当她说出来后,我竟然不知道我是该会呢?还是不会,这就让我有点傻眼了。

“好,你来说说看,有些企业单位的领导者在管理工作中总是爱好,‘只罚懒不奖勤’,你认为这样做是否合理,原因又是什么?”曹老师笑眯眯的看着我问道。

“额,这个肯定是不合理的,”对于这一点,我想也没有想就说道。

“嗯,原因呢?”曹老师接着问道。

“原因也很简单,一个公司只制订罚而不制订奖,那么这个公司里的员工第一个就是会对公司心存不满,会造成公司的一个人员流失,第二个就是现在这个社会,比不了以前那些老一辈的人了,以前老一辈的人,会很认真的完成上级安排下来的任务,任劳任怨,但是现在的年轻人不一样,你如果罚的我不高兴了,等下班了,叫一群人打他一顿也有可能,这也造成了另一种员工与上级的矛盾发生,只有罚,没有奖,那他也只是暂时的,但是此时员工的心中已经埋下了一个对公司不满的种子,同时那名被罚的员工,心中也会有一种消极的想法出来。”我思考了一会后,把我以前在上班时的那些想法都说出来了。

“嗯,虽然你说的这些跟课本上的那些答案都不一致,但是你所说的这些确实比较贴近生活,”曹老师想了一会后说道。

“陈婉,你来说说看吧!”最后,曹老师再次点了陈婉的名字说道。

“这种管理方法不合理,按心理学家斯金纳的强化理论来讲,认为人的行为是对其所获刺激的函数,它分为两大类型,第一,正强化即奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步的加强,重复地出现,从而有利于组织目标的实现,第二,负强化就是惩罚那些不合组织目标的行为,以便使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现,强化理论认为管理者应把重点放在积极的强化即正强化上,而不是简单的惩罚,惩罚产生的作用可能会很快,但是效果可能会按刚刚陈天宇所说的一样,是暂时的,甚至可能会起消极作用,”陈婉说道。

喜欢我与大小姐的合约请大家收藏:(m.xilushuwu.com)我与大小姐的合约西陆书屋更新速度全网最快。

上一章目录下一章存书签
站内强推精灵:17岁,害怕校园不够暴力觉醒吧,元神女神重生之我真的是老婆粉神眷剩女给重生的虐文女主当妈后躺赢了农门长姐:带着空间去逃荒穿书后我替妹嫁给了男配末世生存记录青木世界续善命斩恶魂,我在都市学洗魂!九转星陨诀决斗都市,和珠泪妹妹打穿游戏王重生女帝的传说快穿:打脸白眼狼后我暴富了诸天从猿击术开始重生之盛宠娱乐女王撩了小狗要负责哦团宠锦鲤六岁半魂穿农家苦丫头我在古代带孩子的苦逼生活
经典收藏我开始摇滚了回到86年当大佬假婚成真,闪恋甜蜜蜜最强教祖系统信仰守护者千金重生攻略城中春风遇朝雨天命卦师在年代文里扮演锦鲤福气包邪凤逆天:疯狂召唤师金融弟国和神仙青梅女友的超甜日常人在秦时,浪到失联开局从相亲开始十八岁当上剑仙正常吗重生在权力中心给重生的虐文女主当妈后躺赢了名门暖婚,腹黑总裁攻妻不备将门娇,皇后要出嫁总裁的偷心小猫
最近更新全民穿越:别人搞科技,我修仙分裂大世界我怎么穿越到了思密达契约师弱?我养的鸡秒升九天神凤异能觉醒:来自龙凤胎的成长故事直播科普:开局至尊双礼包狼王之传你有天眼不去乱看,又去捡漏?魂晶图谱网游之鹏婷恋曲考上清北后,黑道老爹气进ICU黑道千金爱上我界影狩密录旅游爆火,老外竟成华夏最强嘴替你很强,那你抗得住百分比真伤吗七零作精娇又撩,禁欲糙汉被拿捏重生女帝的传说阳月西安爱上你,西藏遗忘你敌人越多我越强,不死不灭斩魔王
我与大小姐的合约 俊少 - 我与大小姐的合约txt下载 - 我与大小姐的合约最新章节 - 我与大小姐的合约全文阅读 - 好看的都市言情小说