林达的怡芝电子开始正式生产，不管第一天的生产情况如何，对林达来说都是一个好的开始，生产线只要开始运行，好多问题就会出现，这些要在今后的工作中，慢慢的去解决。
产线不工作，员工休息，所有的问题都会被掩盖，只有运转起来，各种问题才会显露出来，也能够更好的去解决。
早上上班后，生产线已经开工，员工也都在各自己的岗位上忙碌起来，林达在产线上看了快一个小时，虽然今天早上对人员进行了调整，但是对整体的运行有影响。
“林总，6号台的半自动机子有问题了。”郑小良说道。
“什么情况？是什么问题？”林达着急的问道。
做流水线生产，每台机子，每个岗位都是协调的，如果有其中一个出情况，对整体的生产都会有影响，所以林达也是比较着急。
“机子的刀片没有问题，而是启动器坏了。”郑水良说道。
“机子刚工作两天，就有问题了？”林达有些不相信。
“是的”
“马上叫吴刚去检修一下，看能不能使用。”
“好，我马上去安排。”
郑水良和吴刚赶快去对6号机进行检查，最后吴刚把启动器卸了下来，拆开了才发现是一个焊点脱落，连接不良。
“林总，是启动器焊点脱落问题。”吴刚说道。
“吴组长，这个问题应该好修吧？”
“可以修，只是我们没有焊接器。”
“你抓紧去工业区的配件店买一把回来，开好收据给我。”
“好的，我这就去。”吴刚走出车间，去购买工具了。
林达这时候给郑水良说：“你现在安排6号机的员工去包装岗位上帮忙，不能在这里闲着。”
“好的”
“另外，6号机的半成品数量如何，能保证30分钟的装配需要吗？”
郑水良看了一下半成品箱，说：“应该够了，焊点脱离是小问题，应该很快能修好。”
“让吴刚抓紧时间修理，不能影响生产。”
吴刚买了工具后，就开始进行维修，十多分钟就修好，6号机也可以正常生产了。
林达看到所有设备都在正常生产后，才离开生产线，回到自己的办公室。
下午上班后，林达给郑水良、郝艳、吴刚开了个会。
“今天是我们第二天生产，通过昨天的生产，发现许多问题，今天我们开会说一下。一是产量问题，昨天的产量很低，才做了2000条成品，20号我们就要交第一批货1万条，总单量是20万条，如果不加快生产，不进行调整，交货期是不能完成的。二是合格品率要提高，现在我们的合格率是83%，必须抓紧时间提高，如果次品率太高，损耗就太多了，成本也会更高。三是设备维修配件，备件，以及工具库存问题，上次给你们安排的，都准备的怎么样？要抓紧上报，采购，不然就还会出现今天的问题。”
“按照正常的日产量，我们每天最少5000条才行，刚开始是有点少了。”郑水良说道。
“现在的产量低了一半还多，你可以想一下我们的生产成本有多高，一周之内必须达到标准产量，提高生产效率。”
“这个我和郝组长结合，再给员工加点压力，提高些速度，应该会好一点的。”
“还有就是合格品率要提高，次品率太高，大家忙了一天，一大堆的次品，还需要安排人进行返工维修，这也会增加成本的。”
“我刚才也看了一下次品的情况，大多是某个操作手装配不到位，接触不良，这个问题应该好解决。”郝艳说道。
“好，马上去强调一下，现在刚开始，我们先不进行不良品考核，走入正规后，就必须进行考核，不然我们的次品率太高，维修成本高，投入就更多。”
“好，我也给员工提个醒，让他们都提高合格率。”郝艳说道。
吴刚拿出自己写的备件、工具采购清单，递给了林达。
“林总，这是我写的备用件采购计划，你看一下。”吴刚说道。
林达接过采购计划清单，看了一下说：“你这个写的不全，让郑部长再补充一下，把所需的都写上去，每一个备件按5套准备，工具按3套准备，其它不常用的按2套准备。”
“好的，我再补充一下。”
“这个工作应该早都做好了，我前两天就安排过了，大家一忙就给忘记了，还好今天6号机是个小问题，如果是其它问题，那就会影响我们的正常生产，一台设备出问题，影响整条线的生产，那我们的代价就太高了。”
“好的，这三项工作我们马上去调整安排。”
林达想了半天，说：“郑部长，如果不行，公司今天晚上就开始加班吧，从晚上6点开始到10点，如何？不然交货期就有问题了。”
“林总，加班应该没问题，只是加班费按什么标准？”
“你们原公司加班费标准是多少一个小时？”林达反问郑水良说。
“我们都是15元\/小时”
林达思考了一下，说：“我们按18元\/小时，这个是前三个月的标准，如果生产率提高了，合格品率提到98%，我们按20元\/小时。”
郑水良他们听到林达这么说，也是很惊讶，他们没有想到林达会给的这么高。
“林总，这个是不是有点高了？”郑水良感觉有点意外。
“这个标准不高，这个我也计算过了，看了成本是高了点，但是只要我们的产量提上去，现在标准产量指标是5000条\/天，我的目标是条\/天，而且合格率是100%，这样的成本就不高了。”
“林总，产量如果达到了，再加上每天加4个小时的班，应该是可以达到的，但是合格率就有点难了。”郑水良说了自己的顾虑。
“郑部长，你没有理解我的意思，我说的100%合格率，是指给高技交货的合格率，必须做到100%，我们要把不合格品留在我们这里，而且要提高每个员工的合格率，减少次品，并安排专人对次品进行再维修，把次品做成合格品，那整体就会好多了。”林达解释道。
“如果这样，就要专门安排一名员工进行维修了？”
“是，这个岗位也不能少，调整一个做的最好的，先加班维修，以后慢慢再定岗。”
“好，先这样安排，我一会就去产线上再了解一下。”
“那就这样，安排的工作抓紧落实，调整好，安排好，从今天起开始上晚班，把我们的加班费给员工说到，前三个月18元\/小时，以后按20元\/小时标准，提高大家的积极性。”
“好的，我们这就去安排。”
郑水良他们走后，林达又核算了一下运行成本情况。公司每天运行成本基本上要到7000元，如果按每天5000条的产量，那就是天天在赔钱，所以林达才将目前产量提高到条，这样才能保证公司一天的运营成本，才会有利润，后期的发展，也证明林达的做法是正确的。
当天晚上，全体员工加班到10点多才下班，一天产量4500条，比白天的产量还高了些，如果再提高点，那当前的交货是没有问题的。
第二天开工，按照林达的安排，白天产量达到3500条，加上晚班的产量，第一次的条全部完成。
第一次的产品交货，顺利完成，高技的李组长看到后，也是很惊讶。
“林总，没有想到你们还真的按期交货了，而且还是100%的合格率。”李组长说道。
“我们承诺了，就要兑现，不能说空话，做事应该这样的。”
“赵董听说你们交货100%合格率，也是很高兴，他也没有想到，你们新公司就能做到。”
“这个还不行，我们以后争取达到每天条合格品，把交货量提上去。”
“林总，第一单给你20万的订单，今天再给你80万的订单，希望你们越做越好。”
“那材料什么时候能送到？”
“目前你们手里还有19万单，25号再给你们送好了，公司的原料还没到齐。”
“好，那就说好了，25号送。”
林达又拿到了80万的订单，心里也很高兴，但林达也知道这只是个开始，如果产品做好了，以后还会有更多的订单，前提是自己的产品必须100%的合格。
林达回公司后，将新拿的订单给郑水良说了，他们也很高兴，毕定大家共同努力，有了成绩，也是对自己工作最好的证明。
当天晚上，林达通知餐厅秦老板，又给员工加了餐，以示鼓励，在林达的眼里，花这些小钱都不是事，只要产量提上去，合格率提上去，这点钱都会赚回来的。
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