付君曼一收到消息，立马就把电话打到了王子栋这儿，等把具体情况介绍完以后，她才问道：“我看这件事就是上次那个姓刘的在捣鬼，你说我要不要给他找点麻烦，最近盯着他们刘家的人可多了，只要随便闹出点事情，肯定有一大堆人扑上去。”
“别乱来！”王子栋警告了一句后，才耐心地解释道：“不要把商业上的事牵扯到官场上来，付叔叔最近很关键，我们就不要给他惹麻烦了，这样吧，你让我先想想，晚点我再给你答复。”
挂断电话后，王子栋陷入了沉思。本以为投资的事情不会出什么意外，没想到现在闹出这么一件破事。
其实这件事的关键问题，不在于那家日本公司，而是在于津港领导干部们的态度。
很明显，从现在的表现来看，他们更希望康师傅能吸引来外资，这能创汇上给他们带来更多的政绩。
要是魏应州咬着牙不答应，他们也没什么办法，只不过以后肯定免不了要给他穿小鞋。
至于付君曼说的给刘泽涛一点颜色看看，那就更没意义了。且不说付叔叔正处于被授予上将军衔的关键时刻，不能轻易招惹事端。
就算把刘泽涛搞下去了，对这件事也没什么帮助。毕竟这不是一两个官员的问题，而是一大批追求政绩的领导干部的态度问题。
此时，最好的办法就是拖，毕竟津港的领导只是希望能引来一笔外资，至于是谁带来的外资，这并不重要。
所以君恒投资只要能把自己的身份变更一下，尽快让资金出境，换成外汇再进来就行了。
当然，这只是最好的结果。要是津港经开区的领导特别迫切的施压，那就要看魏应州的心理承受能力了。
不过王子栋还想到了一个比较损的办法，只不过这个办法有点不道德，但是从法律上来讲又没有太大的问题，至少从目前国内还不完善的公司法来看，不会惹什么麻烦。
唯一不好的是这么干太坑人了，但是一想到对方是小日本鬼子，王子栋突然觉得这也没什么不好的。
所以他在心里完善了一下计划后，就拨通了付君曼的电话，然后把两种方法都告知了她，至于付君曼怎么选择，还是让她自己决定吧。
电话这头收到计划的付君曼，突然对王子栋的腹黑有了几分更深的了解。
付君曼也是一个说干就干的性子，一边忙着让人去国外注册公司，一边忙着找关系让资金出境，同时还不忘把魏应州约了出来，跟他说了自己的计划。
魏应州听完付君曼的计划后，也是犹豫不定。前一个办法还好，只要能拖到君恒公司变成外资，最后就能达成两全其美。
但是以目前经开区管委会的领导态度来看，想要拖这么长时间，不是一件容易的事，日本人那边也一直在催他二次谈判。
至于第二个计划，要是选了这一条，那他就等于和付王两人绑死了，毕竟这么干不仅把日本人坑死了，而且以后津港的领导知道详情后，也会对他不满。
他能做的就只有把重心转移到安平去，只能说王子栋这个计划最大的受益者，其实是安平县政府。
接下来的几天，事情的发展果然不出预料，在管委会和三洋谈判团的催促下，魏应州不得不开启了二次谈判。
这次谈判，高桥翔太仗着有官方撑腰，态度更加坚决，这让魏应州十分不满。日本人一点好处都不给，摆明就是吃定他了。
魏应州此时不知道该怎么形容自己的心情，明明他才是津港的企业，但是谈判的时候，旁听的官方代表却一直帮着日本人说话，劝他退一步，这让他感觉十分可笑。
此时的魏应州想到了付君曼提出的第二种方法，看来只有这么做了。他现在也不在意什么得罪不得罪津港领导了，很明显，这些官员在意的只有自己的政绩。
至于他们这些企业的死活，重要吗？既然如此，他也不打算再继续深耕津港，与其留在这儿被人割肉，还不如金蝉脱壳，换一个地方重新再来。
心里打定主意后，魏应州立马和付君曼取得了联系，两人经过一阵沟通后，就开始了各种的动作。
首先，魏应州四兄弟新成立了一家公司，这家公司被命名为顶益食品有限公司。
随后这家顶益公司和康帅傅签订了一项租赁合同，顶益公司以每年一万元的价格，从康帅傅公司手里租赁了康帅傅品牌的使用权，合同规定是五十年，如果康帅傅公司违约，需要赔偿顶益公司违约当年一整年的销售金额或者一亿元（两者取更高值）。
由于这次合同涉及的金额太小，所以双方签约的时候也没有通知其他人，只有双方公司的代表出席，当然，代表人就是魏家四兄弟中的老二老三。
不过为了以后不被人说闲话，这份合同还是进入了公司的资料室，未来涉及到审计，查账，投融资调查之类的东西，这份合同也会作为资料出示给别人看，只不过会不会引起注意就不确定了。
付君曼这边也没有闲着，她主动联系了范雅婷，然后开始了把君恒并入星灿的工作。
星灿大部分的股份都归属于王子栋和付君曼，所以两家公司其实算得上是一家，自然没有必要像跟康帅傅一样谈判拉扯，只是简单的沟通了一下就开始走起了流程。
等双方的准备工作做好以后，魏应州也开始了和日本人的第三次谈判。
这次谈判，由于魏应州的妥协，双方很快就达成了意向，三洋集团投资500万美金，占据康帅傅40%的股份，同时合同规定，康帅傅未来只要扩大生产线，就必须通过三洋集团的渠道采购。
当然，作为对三洋条件的妥协，他们也答应了魏应州提出的要求，三洋投资仅作为财务投资人，可以监督公司财务的使用情况，但是不得干预公司的战略发展规划和具体执行。
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