许慕余话还没说上，莞春草就一通摸上他的脸。
又是遮住他的嘴，又是捏住他的脸蛋说：“哎呀都是他们有钱的公子哥去那假借玩耍的名义在结交人脉呢，我就跟着多看了两眼。”
“就两眼，不多。”
她保证：“你看我长得这么老实就知道了，我酒都不喝，我绝对没做什么。”
许慕余就是想说什么也没的说，他脸被捏着呢，不过：“你为什么需要跟你的老板去那种地方？”
“我是他的秘书，跟着去应酬很正常。那姐姐为什么找我做她老公的秘书就是看我长得老实，人又好又不会勾引她老公，还能帮忙看住她老公防止他误入歧途被别的女人吊走。”
莞春草说实在的：“我身材好，常被人误解，只有那姐姐看透了我纯朴的本质，所以后来鞋店生意太好后我就去做了那姐姐老公的秘书。”
“她老公年纪跟她差不多，四十五岁左右的年纪，长得也还算可以。英年才俊的企业家，实干家，人有本事有能耐，也和那姐姐一样是个大方、脾气很好的人，对我也挺好的。”
要不是她现在腿搭在自己身上，还摸着自己的脸，不然许慕余真的不是很想听下去。
“他们给了我不少的工资，快把我当成一家人了，有时候他们家里做饭了聚会了吃团圆饭了都会叫上我，我不想去他们作为补偿还给我包大红包。红包给得太多了，我不好意思收，就只好常去吃饭了。”
莞春草还是很喜欢他们的：“工作上我没被为难过，私底下去他们家帮他们处理家事的时候他们也非常信任我。”
“不过我也没做太久，近一年吧。”
时间算长了。
幸亏只做了一年。许慕余垂眼问道：“你为什么不做了？”
“他们太黏人了！”
莞春草不喜欢那样：“我老板特依赖我，工作上的事情绝大数都交给我。这本来很正常，但是他交给我的工作很细很多，给我的权限也很高，快跟副总一样了，这是大忌！”
“姐姐也是，家里吃什么菜都要问过我的意见，接送孩子就不说了，就差让我给他们孩子洗澡哄他们睡觉了。”
“有时候还让我给他们带孩子，他们自己出去约会，有一次还把孩子交给我，他们去旅游了半个月！”
“重要的是，他们给的钱太多了！”
无功不受禄，莞春草就是个小小的秘书，拿的钱能红了整个公司人的眼。
这不是很好的征兆。
“他们给我的钱肯定会越来越多，也肯定会越来越依赖我，所以我跟老板提出我不干了。”
莞春草还记得老板当时的表情，堪比天塌了，火速联系了姐姐也就是老板娘到公司，老板娘当时还在做美容，脸上还敷着半张面膜。
“他们不肯放我走，不论怎么说就是不放我走。”
莞春草说：“他们还打算给我升职，我没管。他们又动之以情晓之以理，什么话都说尽了，后来我才同意没走。”
“当然条件是，我可以跳去别的部门。”
业务部才是莞春草该待的地方，她去了那就像鱼游回了大海里。
她想起来就好笑：“那时候我刚换去那个部门的时候，部门经理包括所有的员工都以为我是老板的小三，没价值了就被抛弃贬下来了，所有人都对我没什么好脸色。”
老板的贴身秘书，待遇等级算是一等一的好，要不是被打压，或是被放弃，怎么会跑来做一个小小的业务员。
许慕余看着她，能想象到那场面，只不过有些在意她有没有受到委屈。
“也不知道他们怎么会觉得业务员难做，我把两个单子拿下后，他们都惊呆了，问我做了什么。”
莞春草也想不通：“我什么也没做，就是正常的上班，正常的工作，不知道他们怎么会那么想。不过那两个他们口中‘难啃’的单子被我拿下后，他们对我的态度好了不少。”
只是，莞春草同样没有待得太久。
许慕余问为什么？
“还是老板太啰嗦了，老想来升我的职，我部门经理还和我吃过好几回饭，就怕我回去做秘书。他们老来烦我，我上班都上不好，烦得我跳去了别的公司。”
莞春草记得：“他们听到我跳去了别的公司，对人事发了火说为什么放我走，我正常离职人事哪能留得住。他们就是找不到借口留下我，才把人事说了一顿。”
“他们还算有良心，我去了新公司，因为是新的领域，怕我不好过面试，我部门经理还跟猎头吃了顿饭，我入职后我老板私底下还找了关系和他们大领导也吃了顿饭。”
没有人会为了一个前员工的离职这么大费周章，更不会为了让她顺利入职新公司如此尽心尽力，除非她做得非常好，好到别人愿意帮她铺平前方的道路。
能让人愿意为她做这些事的人，她本身也一定有过人之处，优秀到可遇不可求。
许慕余看着莞春草的眼神，再次夹杂了些许陌生。
然而莞春草本人完全没觉得，她就是正常工作，做好自己的份内事，顺便把钱赚了，也没干别的。她是优秀，可没有优秀到什么地步。
总而言之，换到新公司，对莞春草是全新的开始，也是另一种真正意义上的公平。
她跟许慕余说：“我总算遇到了我可以留下的公司。”
“医疗器械的推销工作，都是卖东西的，不过这里面的水很深，所以我花了点时间，算是那两年我工作待过最长的公司。”
“比起以往的公司，我花了半年才真正入职，并且晋升的通道也没有那么快为我打开，很公平公正的一个公司。”
莞春草待得很满意：“后来我靠自己得到了一份我非常满意的合同，签三年，福利待遇方面很齐全，我要是留下工资翻倍不说，公司还给我股份，并且年底的分红数目也让我非常满意。”
许慕余看出了：“但是你还是没有留下。”
“没有。”
莞春草说：“这是第一次我没有因为莫名其妙的原因就马上升上去，这很符合我想要的公平公正。并且再过两年，我再干下去得到的待遇只会比这更好。”
家里的生计问题早就解决了，接下来只要再做下去的话，她必然能在她的职业生涯中做出一番成就来。
“可问题是，公司内部的晋升对任何人来说都是同样的困难，也就意味着，每一个人都是拼了命想往上升。”
“当时，公司的经理被派去了海外，经理的职位是空缺的。”
“从内部选拔还是空降，无从得知，但得到最多的消息是内部选拔。”
接下来可想而知内部会厮杀成什么样子。
莞春草回忆说：“被上头重视的A和有后台的b成了对手，必不可少的他们也在拉拢人，开始拉帮结派。”
“也就是说，底下的人需要站队。”
公司内斗站队，不是一件容易的事。
“抛开他们有后台的身份不讲，他们的工作能力是稳扎稳打的，否则上层也不会暗示，更不会对他们的行为睁只眼闭眼。”
莞春草摸着许慕余的后腰说：“就是两个都差不多，所以这个队格外难站。站A就被b打压，站b，也会被A打压，底下的人如履薄冰。”
“至于两边都不站，保持中立……”
许慕余和她对视一眼。
根本不可能。
中立的前提是做好了被两边排挤，夹在中间受两边气的准备。要是将来一方得势，不仅不会吃到得胜方的红利，还会被打击报复，并且极大可能要被败方泄愤，贬低压榨。
最好是将来不想在工作上有所作为，选择躺平，才不会有所影响。但没有野心也不会做这份工作，既要又怕，既怕又要，世上没那么多好事，职场上更没有那么多舒服的事。
许慕余也可以理解了莞春草为什么不想继续待下去：“所以你选择了辞职？”
“不是。”
莞春草道：“我被对家以三倍待遇挖走了。”
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