隔天上午，苏晴雨给陆辰逸召开的会议送完茶水后，她回到座位上便对安红说自己得到了面试机会。
“哦，这么快？”安红听到她要面试新工作的消息，心情复杂，既为她感到高兴又夹杂着一丝惆怅。
“是啊，我也没想到老师会推荐我去面试。不过，老师说最好请经理帮我写一封推荐信。”苏晴雨解释道。
“还要写推荐信吗？”安红显得有些意外。
“安姐，”苏晴雨恳求道，“能不能请您帮我跟经理说一声，请他帮我写一封推荐信？”
“我跟经理打个招呼，然后你亲自去请他帮忙，这样更显得有礼貌。”安红没有拒绝，这不过是举手之劳。
安红随即拨通了冯强的电话，简要说明了情况，冯强爽快地答应了。
于是，苏晴雨趁着陆辰逸开会的间隙，匆匆跑下楼去找他。
陆辰逸今天召开的会议，主要是向董事会汇报中毒事件的调查进展。
林氏兄弟对如此明确的证据既惊讶又愤怒，但对陆辰逸的工作效率和工作成果表示高度满意，对他的信任度也进一步提升。
因此，会议很快便结束了。
“晴雨呢？”陆辰逸走出会议室，却没有看到苏晴雨的身影。
“她去楼下找冯经理了，应该很快就回来。”安红如实回答。
“冯经理……”陆辰逸沉吟片刻，吩咐道，“请孙经理上来一趟。”
安红应声后，立即拨通了冯强的电话。陆辰逸则转身回了办公室。
“冯经理，我是安红。”
“哦，晴雨她刚离开，应该很快就上来了。”冯强误以为安红要找苏晴雨。
“冯经理，我不是要找晴雨，是执行长找您，请您上来一趟。”安红解释道。
“执行长找我？”冯强心头一紧，暗想陆辰逸可能是要问行政部各室主管考核的事情。
安红探头看了看陆辰逸办公室紧闭的门，压低声音说道：
“我不知道是什么事，他刚跟董事会开完会出来，听说晴雨去找您，然后就让我请您上来。”
“我知道了，马上过去。”冯强不敢耽搁，挂断电话后便赶往三十楼。
冯强与苏晴雨恰好搭上了同一班电梯。他与安红打了声招呼后，便去见陆辰逸。
冯强关上门，走到陆辰逸的办公桌前，恭敬地说：“执行长，您找我？”
“嗯，冯经理，我需要一个能够快速且准确翻译中英文的人，秘书或者助理都可以。”陆辰逸提出了自己的需求。
冯强脑海中首先闪过的是唐文静的名字，但他没有提及，而是谨慎地回答道：
“公司以往招聘秘书及助理时，并没有特别强调英文能力，所以要找到具备这样能力的人，可能需要一些时间。”
“你看着办，别拖太久就好。”陆辰逸并没有表现出急迫。
冯强本想试探陆辰逸对唐文静的看法，但陆辰逸却未提及，既没有表示她可用，也没有说不要她。
于是，他决定举行内部考试，认为这是最好的选拔方式。
“内部员工对公司比较熟悉，我想先从内部选拔合适的人选，如果找不到合适的再考虑对外招聘。”冯强提出了自己的建议。
“你决定就好，我没有意见。”陆辰逸心中却已有了打算，他打算让苏晴雨参加考试，借此机会评估她的英文水平。
“另外，还有件事要向您报告。”冯强决定一次性解决三十楼的人事问题，
“晴雨快要毕业了，她可能会随时离职，所以她目前的工作需要有人接手。不知道您对接替的人选有什么要求？”
冯强等待着陆辰逸的指示。他听安红说，凡是涉及个人的事情，陆辰逸通常都交给苏晴雨去处理。
但眼看苏晴雨已经去面试了，万一她要离职，就必须立即找人补上。
资料室和三十楼的庶务工作相对容易交接，但给陆辰逸做助手的人却不能随便找。
更何况，将来还会有新任的秘书或助理加入，他必须弄清楚陆辰逸的想法才能妥善安排。
“她跟你说她要离职了？”陆辰逸的心沉了一下，她要走却没有告诉自己！
冯强见他脸色阴沉，心中一紧，小心翼翼地回答道：“那倒没有，只是据我所知，她正在准备面试，所以我想我们应该提前做好准备。”
原来只是准备面试，陆辰逸紧绷的情绪瞬间放松下来，脸色也恢复了正常。
“我知道了，你去忙吧。”陆辰逸没有过多交代就让冯强离开了。
冯强愣了一下，心中暗自琢磨：这是什么意思？我该怎么安排工作呢？
“那执行长，我先去找接替资料室及三十楼庶务工作的工读生？”冯强试探性的问陆辰逸。
“可以。”陆辰逸同意了他的安排。
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