员工超过国企,你说我没贡献?

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第130章 同城,没有中间商赚差价!

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陆恒也来到医院,人不在就算了,既然就在杭城,新业务第一天运营有人受伤,肯定要过去探望一番。

公司的员工越来越多,现在秘书处还弄了个内部刊物。

这次探望,也会拍照,在内部刊物上宣传陆老板的良心...。

这也是李盈主导下开始搞的,目的是建立企业文化,培养员工归属感。

内部刊物也会分享公司在全国各地的发展,让一些有能力有野心的员工更加了解公司业务,有机会冒头。

管理软件上经常出现管理职务内招,员工可以报名参加竞聘。

目前最底层一线员工,几乎不会上管理软件,管理者即便是小队长,都会每天使用内部管理软件,需要电脑上汇报工作。

没过多久,陆恒来到医院,看到不少媒体。

文小妮小声说道:“是江总那边主动联系的,大部分是我们在杭城认识的媒体,打过广告,报道会偏向我们,也有一些网络媒体收到风声。”

陆恒点点头,在工作人员的引导下,很快来到病房外。

“老板好!”不少认识陆恒的工作人员赶紧问好。

病房外人挺多,里面只有两个人。

陆恒直接走进去,看到右腿打上石膏的工人,此时工人的家人也赶来了,竟然也穿着51同城工作服。

两口子都是他的员工啊!

陆恒进门便看见受伤工人眼睛红红的,妻子流着眼泪,两人在小声交流。

“老公,江总已经和我说了,他们会负责到底,你别多想,安心养伤。”妻子还在安慰老公。

受伤员工红着眼说道:“都怪我不小心,以前我也在工地,干过这个工作,没想到脚滑了,蕾蕾那边你别说我受伤的事,让她安心读书,医生说我伤好了也会有些瘸,不能干工地了,以后也不知道怎么办。”

妻子再次流泪,江总虽然说负责医药费,可没有说赔偿多少钱。

还不知道会不会赔偿,他们只是试用期员工呀。

要是不赔钱,未来老公干不了重活,又没有其他技能...。

陆恒已经听到了,他咳嗽一声说道:“你们好,我是陆恒,你们的大老板,丁建国的情况我已经知道了,你们放心会有一笔赔偿,另外我也希望丁建国伤愈后,能继续在公司工作,到时候可以专门培训员工安全守则。”

“当然要是不喜欢这个工作,也有其他岗位,当小区门卫也没问题,不过安全培训员待遇要好一些。”

“呀,老板你来了,老板好!”女人惊呼一声,连忙问好。

上班前51员工也接受过简单培训,看过一段公司介绍视频,至少要认识大老板是谁吧。

所有公司的人都知道陆恒。

丁建国原本满面愁容,担忧以后不能工作没有收入,就算获得赔偿,没有工作就没有社保。

听了陆恒的话后,立马满脸笑容。

“老板,您让我干啥我就干啥!”丁建国说道。

“好,那你住院期间,就好好学习一下安全方面的东西吧,我让江总给你找教材...。”陆恒笑着点点头。

又和两人聊了一会,原来对方妻子在公司干保洁,昨天志愿者活动也参与了。

以前两口子在工地一个当小工,一个帮着煮饭,偶尔也帮着工地干体力活。

陆恒能听出来两口子真的打心底里感激他这个大老板,进入陆恒公司,相当于后半生有保障了。

看见员工真心感激,陆恒也很高兴。

没过多久,江峰过来询问陆恒要不要接受采访。

五六名记者都在医院会议室,恒创集团最知名的人就是陆恒,他已经上过好几次热搜,还是当红网络作者。

也很久没有接受采访了,他接受采访,宣传效果肯定会好很多。

便点头道:“行吧,我去看看。”

在江峰引领下,陆恒来到会议室。

一群记者顿时兴奋起来,没想到今天还能采访恒创集团大老板!

不少人都准备了很多问题,原本是打算询问江峰,现在可以直接询问真正的董事长了。

这也算是个小型新闻发布会。

“哇,陆总来了!”

“没想到会遇见陆总,运气来了,只要是陆总的新闻,总能上热搜啊。”

“哈哈哈,希望能约一场专访。”

记者们热议着,随后都在和陆恒打招呼。

“记者朋友们大家好,感谢大家能过来...。”江峰先说了几句场面话,随后继续说道:“现在由我们陆总为大家解答疑问。”

陆恒身前摆着好几个话筒,有的是网站记者,有新浪、搜弧,线下本地电视台、本地媒体。

本地媒体估计是江峰主动联系,网站记者应该是闻着味儿过来的。

“我先介绍一下情况,恒创集团最近开展新业务,成立了51同城网,今天正式运营大半天了,虽然出现了一些意外,但整体非常成功!我们日营业额,达到750多万....。”陆恒直接自爆51同城网成绩。

比如服务了数千住户打扫,和多个小区洽谈物业外包等等。

出了成绩,不宣传,别人怎么知道呢。

其他用户知道订单量这么多,对平台会更加信任,想着有那么多人都选择51同城,肯定有独到之处。

所有员工直属51同城,简直碾压中介平台58同城嘛。

陆恒还喊出口号,说道:“在我们51同城,没有中间商赚差价!像是某平台,那不就是个中介嘛,用户额外还花钱了,在我们平台,那永远没有中间商赚差价。”

“出了工伤事故,违反法律造成用户损失,我们公司都会负责到底,比如某些保洁,手脚不干净什么的,月嫂服务不合格,照顾婴儿出现意外,事故认定是我们员工的问题等等都会负责!”

“我们对于月嫂这类服务型人才,会进行严格审核,只有合格了才会外派工作。”

这些年因为民众收入增加,不少人没时间照顾孩子,一般都会请月嫂,但真心不好找人,毕竟是孩子,谁知道月嫂细不细心,曾经就出过新闻,月嫂直接给孩子喂安眠药!

还有什么打孩子之类的。

在正规大平台,至少能让人安心很多。

陆恒一直认为,他这个51平台,其实是很符合很多用户需求的,前世为什么没出现这类直达用户的平台,估计还是订单不稳定,运营成本过高,风险大等等。

但在陆恒这里这些问题都不存在!

订单量太少,还有系统伟力支持。

成本过高,就算赔钱,陆恒靠返利都能做下去!

完全不存在什么劣币驱逐良币的问题,现在这种情况,51同城各种服务都优秀,还有后续保障,你让58驱逐一个试试。

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