第二部门就是区专家的老本行了，激光光合器研究部。
区专家就是从事激光光谱研究与工作的人，一进激光光合器部，立马两眼放光，
这里摆放了两台以色列产的高功率脉冲激光器，作为研究激光光源的用途，光刻机没有光源，那就啥都不是了，这家伙贵倒是不贵，所以张珊就做主买了两台。
一台激光光谱分析仪，这是对激光进行分析的仪器，只有了解射出来的激光的特点特性才能对激光进行调整不是？这大道理容易懂，但是具体情况就非专家不能弄明白了。
一台激光脉冲控制器，这就是对激光进行调整和控制的机器，通过调控来达到想要的激光。
可以说研究不是单单脑子里随便想一想就能知道接下来应该怎么办，比如病人上医院，医生给病人看病，经验是有用，但是好多病医生也不敢说凭借经验得出的结论就一定正确，那怎么办？
上机器！
有些专门研制的机器就能很好的确定问题。所以医院里就越来越多的机器代替人来查病。这科技研究也是如此，研究激光，总不能拿个手电筒照照，就能把激光的相关情况搞明白吧？
除了这些，激光光合器部还有一些他们自己制作的对激光进行微调的镜片束等，总之，这里的研究有模有样，但是，却很不容易出成果。
太复杂了！
张珊看得出来，区专家的水平应该比这里整个部门的水平要高不少，不懂技术，但是她懂看人。
从区专家的表情可以看得出来一些端倪。首先他非常轻松，这就说明他对整个部门可以完全拿捏。
嘴角有点上扬，说明他是高兴的！除了他对自己的能力有优越感之外，还有啥好高兴的？说明他这一趟没白来，以后安德科技公司作为他回国后的落脚地，他是可以接受的。
金顺泰是反差太大，之前每次跟王耀强接触几乎都跟古董有关，唯一的一次例外接触，参加安德房地产公司开业，王耀强在那儿还没有具体职务。现在突然见到这么一家研究芯片制造的科技公司，居然是王耀强的，这就如十几二十年没见的一个人，大街上碰见肯定认不出，但告诉你他的名字后又依稀能记起他之前的模样，就是如此之大的心理反差。
他可带着一个团队呢，因此不时的也和他身边的人嘀咕着，不停的对安德科技进行了解，又不停的对安德科技进行评估，毕竟芯片制造，对于现在的华夏来说，真的是一个垫底的短板，只因为它是民事层面的技术，所以国家不太可能举全国之力来弄这么个玩意。
国家不弄它，不代表国家不支持民间弄，毕竟这又是一个有着影响深远的玩意儿。
这从国家的政策层面可以了解得到，也可以从这一帮来考察的官员言行举止可以看得出来，不是人人都能像金顺泰那样喜怒不形于色。
金顺泰紧跟两位海归专家的步伐，不时的问一下国际现状、国内情况，再对比安德科技，心中自然就有数了。
实际上安德科技的技术亮点乏善可陈，除了掌握了8英寸晶圆柱的技术外，其他的都非常薄弱。当然，安德是纯粹的科研这一点又很重要，这里没有企业的尔虞我诈，有的全部都是生力军，据张珊这位总经理的介绍，应届毕业生的招聘一直都在继续，队伍在持续扩大之中。
所以安德科技的前途又不可限量了。这一点，让两位暂时的海归有了真的海归打算，也让金顺泰自己心里有了决断！
除了信息研究部，其他各大部门都走了一遍。
最后张珊请大家去生活区重点是餐厅指导工作，顺便一起用一个工作餐，这工作餐很有特色，菜品丰富不说，很是照顾南北口味差异大的人，清淡的菜有，咸酸的菜有，麻辣的也有，从这点看得出来，企业文化层面的以人为本。
作为刚刚起步的一家科研企业，能做到现在这地步，已经很不错了。
结束考察后，金顺泰要求王耀强跟他走，说是他们要回去开会研究，想要王耀强当面作一些解释。
还能咋办，跟着去吧！嘱咐张珊安排好两位专家就坐上了金顺泰的考斯特。
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