5月8日，晴。
鹏城的太阳，开始展现出它狰狞毒辣的一面，即使大清早起来，同样亮晃晃的，科技大厦的玻璃幕墙被烘烤得炙热。
真正意义上的放假第一天，领导们格外紧张一些，少不得又要苦口婆心的发表一通演讲。
目的很简单，就是让大家收人收心，尽快投入到工作状态中去。
前两天，很多人虽然在上班，其实多半在摸鱼，人是回来了，但魂还在旅游，或者在家里睡懒觉。
作为销售负责人，李清每天巡视三层楼，绝对看在眼里，记在心中。
他一如既往的毒舌，说话全是夹枪带棒，“2022年转眼过半，有人收入已经好几百万，有人还在吃泡面。”
“那些收入好几百万的，比如骆冰、唐科？林青等等，肯定不是摸鱼得来的，人家一直在努力。据我所知，唐科每天要打300至500通电话，平均一天加50多个微信！”
“扪心自问，同为客户经理，你每天打多少通电话？加到多少微信？我敢说，有些同事一天才打那么几十通，加到的微信数量更少得可怜。”
“据我所知，某些人一个月还不如唐科一天加得多！那样的状态，你凭什么出业绩？
“如果能出业绩，那就是你家祖坟冒青烟了！”
“想一想，时间过得真快，距离过年又只有二百多天了，上次回家过得灰头土脸，难道你还想今年底回去，又同样灰头土脸，无脸无面的狗着？”
“……”
说完诛心的话。
李总又宣布了一项新规定，五月份将会展开全员业务大比拼活动，整体业绩超过一百万以上的团队冠军，奖励五万块钱，并批准团队旅行假五天！
个人销售冠军，不限额度，一次性奖励现金三万！
团队排名倒数的五位总监，罚款当月底薪，全数没收。但是有一个豁免条件，那就还是团队业绩超过二十万的部门，可以免于惩罚。
即是说，如果某团队是倒数第一，但是整体业绩超过了二十万，那么该部门总监同样免于罚款。
这个政策，来得很及时。
根据预估，五、六、七的市场相对萎靡，因此公司必须做出相应的激励措施，刺激客户经理的进取心。
李总还有透露，如果环境和条件允许，公司将在六月份推出一系列培训课程，专门提升员工的个人能力。
那种培训，与平时的分享会、培训会根本不同，讲师都是外面的专业团队，绝对算得上专家。
据说，恒域金服上一次参加过这种精英训练营的人员，百分之九十都当了总监。
剩下的，都是不想当总监，只想搞业务的，比如骆冰、林青、刘涛等。
当然，这种好事情，整个公司只有少数人可以享受，首先业绩肯定要好，其次还要经过公司领导审批。
审什么？
自然是忠诚度，稳定性，以及其他相关的个人能力等。
用李清的口气说，“从精英训练营出来的人，将会得到脱胎换骨的提升，不论专业知识，还是思想格局，一定有质的提升。如果你进去之前是一位业务总监，出来以后，水平起码可以当副总。”
唐科不知道，到底有没有人被培训吸引，但他绝对是被吸引到了。
他认为自己最缺的就是见识和阅历，提不提升暂且不提，多一点经验还是有必要的，所以他想争取。
……
开完晨会。
唐科来不及开小会，告诉唐旺客户来了，他得先下去接人。
他本是约了两个上午过来，但是有一位下午安排的孙总表示，他下午着急出差，问唐科能不能安排再上去，唐科自然满口答应。
兄弟两商量一下，最后决定分头行事，由唐科把人接到会客室，唐旺和陈文彬负责接待一个，如果三位客户同时来，则请裴总帮忙接待一个。
许莉那边很忙，一个人要服务三十多个同事，每天忙得不可开交。
唐科第一个接来的，便是下午着急出差的孙总，后者一来，便笑呵呵的说道：“小唐经理，今天办得好吗？”
“如果孙总着急，咱们就申请快的产品。假如你不着急，我争取帮你做一些线下的，利息相对比较低一点。”唐科笑道。
孙总说，“接下来一个星期，我都在外面出差，尽量申请线上产品，快一点吧。”
唐科道：“没问题！”
两人先去一楼打完征信，唐科告诉孙总，由于自己还有其他客户要接，待会儿直接让总监为孙总服务。
总监服务，规格自然更高。
孙总肯定乐意。
唐科把他送到二十楼包房，唐旺和渠道部陈文彬很快进来接手。
今天客户多，唐科根本来不及铺垫，只是告诉陈经理，孙总很忙，急于出差，帮他做出额度快的线上产品。
陈文彬自然理解。
根据恒域金服的战术，客户着急，他们就不急，目的是为了好收费用。
不一会儿，两外两位客户也陆续到来，唐科带客户打完征信，请裴总帮忙接待其中一位，他自己接待最后一位。
裴总接待的客户叫武思源，公司是做连接器的，企业规模相对比较大。唐科自己接待的叫郝江波，公司专做穿戴产品，比如智能手表、跑步手环等等。
每人占一个房间。
唐科连续预约了三间会客室，这么操作，看得前台冉琳琳目瞪口呆。
唐科走后，她才惊叹道：“小君，看来销冠不是靠运气而已，唐科居然一个上午约了三个客户，实在太厉害了，”
小君笑一笑，“可不是！咱们公司有些人一个月还约不到三个人呢。”
……
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