庄廷龙愿意释放一部分权力，林青晨求之不得。既然如此，林青晨和庄廷龙商量权力的边界。林青晨打算自我限制，不想插手更多公司事务。这是要庄廷龙放心。
林青晨权限在于股东会议，即董事会，出任董事长。庄廷龙出任副董事长。董事会由七人组成。议事规则投票决定，一人一票。董事会下设薪酬委员会，林青晨、庄廷龙为当然委员，财务、人事各一人进入薪酬委员会。董事长再提名七人进入薪酬委员会。薪酬委员会共十一人，同样采取一人一票议事规则。
庄廷龙出任cEo，彻底放心。他把薪酬的事甩给林青晨，能够更专注业务。庄廷龙不用根据每个人薪资多少来安排任务，只需发挥每个人的长处，至于个人多大贡献，由薪酬委员会评定。
林青晨对今天和庄廷龙的沟通结果相当满意，主要原因两人一起抓住一位商业间谍，各种紧迫性提前动作。
被赶出公司的职工也相当满意，不是开除，而是协议解除合同，保留双方的颜面。他的同学曾提议推荐他加入龚先生的公司。
他同学当时提议只是顺口，并不是因为这位有多么不可或缺。此时找过来，同学为难，公司没有招聘计划，不好和龚先生开口。“你之前犹豫不想过来，今天怎么突然想过来？”即使要推脱，也得有个合理的理由。
没什么好隐瞒，被公司赶出来，就是因为带同学进入公司，造成泄密。同学多少得有点责任。
“怎么会呢？庄廷龙怎么发现的？”同学很好奇，他到公司找朋友很正常，哪家公司也没限制朋友找。被庄廷龙解职那人不能说实情，影响光辉形象，“要怪你们公司模板开发得比我们公司好太多。再说你到公司，不是秘密，好多同事都知道。估计有人和庄总说了。庄总知道竞争对手的公司竟然如入无人之境。虽然公司不设防，不意味着能够放竞争对手进公司。所以。”
同学和他说实话，当时确实有你的岗位，但你没回复，公司招到人，原来那个岗位有人了。你愿不愿意到其他岗位，我尽力找龚先生争取。
同学说的合情合理，只能一再拜托。业内龚先生的公司势头最好，工作能够选择，肯定选择进入最好的公司。龚先生的公司无疑最佳选择。
龚先生听说来自竞争对手的公司，只问一句，他知道多少庄廷龙公司的情况。“他在庄廷龙公司工作时间不短，挺受信赖，可以和庄廷龙直接对话，应该知道不少情况吧。”“行，既然你说他技术不错，让他进公司。不够，你和洪总等四人，一起和他聊聊，尽量掏出庄廷龙公司的真实信息。”
庄廷龙听说刚离开公司的职工，很短时间加入龚先生的公司，刺心之痛。不行，保密协议里面必须增加一条，两年内不能加入竞争对手的公司。
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