很多人都认为，郦唯音好歹要等自己的人坐稳了CFO的位置，才会再掀出点风浪，但郦唯音根本没有给楼家父子喘息的机会，代鹏还没有走马上任，财务账目的风波还没平息。
郦唯音就甩出了多个部门存在任人唯亲，能力匹配不上职位的各种渎职行为，她以这完全影响到她大股东利益为由，再度发难。
没有要开除任何一个她抓到实质把柄的员工，矛头直指CHO(人力资源总监)，这样大刀阔斧，雷厉风行，实在是让人招架不住。
一个企业最有价值、最重要以及最核心的管理，就那么几个职位，郦唯音已经拿下了CFO的位置，这又盯上了CHO，要都如她所愿，以后公司岂不是成了她的食古今，就她一个人说了算？
这次都不需要楼坚父子出面反对，董事会那边也觉得罪不在CHO，毕竟工作量大，下面的人欺上瞒下，有失察之责，却没有严重到要撸职降级的地步。
“董事长，用不用我顺便帮你把CHO也物色了？”因为接洽职务，已经到了沪城的代鹏听到风声立刻问郦唯音。
“谁说我要自己任命CHO？我这是给你铺路，你可以去拉一个同盟，看看谁想上位，咱们合力，让他去动摇董事会，至于怎么让现在这个腾位置，这是我的事情，我不想你孤立无援。”
本来郦唯音是没有打算再动，她掌控着财政大权，很多事情都要经过财物才能运转，任何项目决策都绕不开就足够，她只需要一个人在经济上卡死楼家父子就行。
但是代鹏要去，那她就为他出一份力，好歹是自己的人。
她想要人力资源总监这个位置，楼家和董事会都不会同意，可落在其他董事身上就不一样，谁不想上位呢？
这么大一个人情，足够代鹏短时间有一个特一般不可挣断的盟友，再通过这份人情，借助这位CHO的手和权利，把他们的人渗透到万钧其他部门，从基础职员开始，总有一天，万钧集团，会成为她郦唯音一言堂的地方。
时间长没关系，她等得起！
这一招釜底抽薪，是和许副总管理鼎烽学来，鼎烽那些懂事身边都有许副总的耳目。
所以许副总，可以不去公司，照样能够掌握公司所有动态。
代鹏一愣，许久没有说话。
“高兴傻了？”郦唯音打趣他。
“我刚才在董事长的身上，感觉到了副总的气息。”代鹏失笑。
代鹏和阳桓他们固然感激许夫人的栽培，知道因为许夫人的资助，才有了今天精英的他们，否则他们也不知道活在什么旮沓角落，为了吃饱喝足愁秃头发。
可他们对鼎烽的忠诚，却源自于对许副总的折服，是因为许副总卓越的领导才能，让他们心悦诚服，觉得为他效力是一种荣耀，才会服从许副总所有安排，同时将这份尊敬转移到了郦唯音的身上。
“这是夫妻相，我们是夫妻，当然风格一致。”
郦唯音唇角上扬，她喜欢有人说她和许副总像。
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