“真的，我觉得挺好的呀，墙体也看上去很干净，设备也是全新的。”黄馨环顾了整个公司的所有情况，憋了半天，吐出这样的一句。
“那个……我们也有购买空调，饮水机的，只是还没有到。”李桐支支吾吾说道。
从黄馨口吻里，李桐听不出任何一点是赞美的意思，怎么感觉都像是嫌弃他们设备的不完善。
“来，你看看，这个是我们公司暂定的所有物品。”林冬将之前拟订的物品清单打开，让黄馨查看。
看着上面所有的物品，黄馨啧啧称奇。老实说，以她的见识，她怎么可能知道公司在成立初期该有啥，只要能够保证正常上班就行了。
“差不多吧，我感觉没有什么毛病呀？”看着眼前略显期待的两人，黄馨轻声说道。
“嗯，我们也是这样想的，等到后续有什么问题，再慢慢添加。”李桐怎么可能让黄馨为难，于是点头，肯定了黄馨的话。
林冬也附和着，这本来就是他们最初的打算。
“瞧瞧这个，看看你有没有新的提议。”林冬又用鼠标点开另一个文档，上面是他和李桐拟订的公司规章制度。
不管是上班的时间，考勤制度，还是公司的基本准则上面都是有的。
黄馨默默看着上面的一条条准则，其中有一条就非常吸引她，‘上午上班时间为十点到十二点半，下午上班时间为一点半到下午六点’。
“怎么样，安排的还很合理吧？”李桐将椅子向黄馨移了移，满脸希翼的看着她。
“看不出来，这小子这么着急。”林冬心里也挺希望他们两人有结果，谁让李桐是他兄弟呢。
黄馨可没有想太多，更没有注意李桐离她的距离，现在她在考虑的是要不要选择这里。
自从被开除以后，黄馨就处于躺平状态，在她看来，只要林冬他们给的工资还可以，时间也足够，那就可以选择留下来。
“嗯嗯，挺好的。”这个时间上的对她来说还算挺不错的，特别是对于爱睡懒觉的她。
“那你考虑的怎么样？来我们一起合伙。”李桐迫不及待的说道。
“咳咳～”林冬干咳了两声，瞪了李桐一眼，暗道：“这小子真这么心急呢，不知道有句话叫做心急吃不了热豆腐吗？别人黄馨都还没有辞职，就这样询问，不是让别人为难嘛。”
当然，林冬可能不知道，在他们相遇的第二天，黄馨就已被王生安给开除了。
李桐向林冬使了个眼色，询问什么情况。
“我晕，当别人黄馨是空气呀。”
林冬对李桐也是很无语，当着别人的面挤眉弄眼，这不是明显有问题嘛。
作为当事人的黄馨能怎么办，只装作没看见，目光也没有移动，紧紧的盯着电脑屏幕。
“黄馨，怎么样，在那边待的可还行？”林冬转移话题，化解了黄馨的尴尬。
“对呀，黄馨，你回去后王生安有没有刁难你。”李桐这时也反应了过来，关切的问道。
他太了解王生安的为人了，一个对下属把控欲很强的一个人。如果不是李桐当时在公司待的足够久，很有可能早就被王生安给踢除了。
黄馨用手摸了摸自己的后颈，样子看上去有些扭捏。这个话题对于她而言实属有些敏感，自己也没有想到第二份工作会以被劝退的方式结束，这也让她感觉有些丢脸。
林冬和李桐也没往上面想，女孩子在职场上还是有一定的优势，特别是像黄馨这种长像甜美的。
“其实，，其实我已经没有在那家公司了。”黄馨低着头颅小声的说道，如果不仔细听，都听不清她在说什么。
“啊？”
林冬和李桐相视一眼，都被这个答案给惊到了。
“咋了，是不喜欢那个岗位吗？还是因为王生安的原因？”李桐语气加重了几分，眼神也有些吓人。
林冬在一旁替李桐暗暗着急，不知道李桐是不是上头了。暗道“你管她什么原因，这个不正是我们想要的结果吗？”
黄馨抬起失落的脑颅，她自己都懵了，不知道为什么李桐会显得如此激动。
“没啥事，就只是单纯的不想在那里做了。”黄馨强颜欢笑说道。
“那感情好呀，你看看我们这里，可还行？”李桐转怒为喜，一脸期待的看着黄馨。
林冬也没有说话，静静等待黄馨的回答。
“呵呵，这里挺好的，只是不知道你们给我们的那个，是怎么算的。”
“那个？”
林冬若有所思，不就是指待遇嘛。这个之前就已经和李桐有商量过了，不管是谁，都会给他们限制一周的考核期，三个月的试用期。
选择是双向的，公司既然可以选择求职者，求职者当然也可以选择公司，而这七天时间就是留给求职者考虑的。
这七天时间里，公司不会对其有任何限制，当然这个限制指的是离开公司，不过如果是在这七天里离开，公司是不会支付任何费用的，没有工资可言。
而那三个月的试用期，与其说是对求职者的考核，还不如说是给自己公司的一个缓冲时间。
林冬他们公司与其它公司不同，他们才成立，连起步都还算不上，所以收入就很低，稍微出点差错那个月可能就会倒贴的情况。试用期的工资又不会给的太高，而三个月的时间，是完全足够他们做起来的，如果这样都做不起来，那就没必要谈后续了。
试用期的薪资林冬他们也不敢给太多，只能是三千。
“怎么样，黄馨，你看看有什么问题吗？”
因为李桐对黄馨有着特殊感情，这个坏人最后还由林冬来做。
“只能是三千吗？”黄馨心有不甘，这个薪资对她而言是有些低了，当然这些都是她自己的想法。
而林冬则不这么认为，黄馨想要学一门新技术，那么对她来说就是一个纯新人，后期林冬他们还要花时间和精力进行培养，给三千薪资，已经是最大极限了，更何况这还只是暂时的。
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